上賽季多特蒙德的表現令人矚目，緊隨皇馬之后奪得歐冠亞軍，但本賽季的狀況卻出現了極大的波動(dòng)。即便更換了主帥，問(wèn)題似乎仍未得到根本解決，這使得俱樂(lè )部高層和管理團隊承受了巨大的壓力。在德甲聯(lián)賽的排名中，多特蒙德僅位列第十，這與人們心目中的強隊形象相去甚遠。

距離賽季初設定的最低目標歐冠資格，多特蒙德尚有7分的差距。在德甲聯(lián)賽中，由于參賽隊伍相對較少，輪次也相對較少，要在下半賽季追趕這一分差絕非易事。因此，德國天空體育報道稱(chēng)，俱樂(lè )部高層已經(jīng)達成共識，如果賽季末成績(jì)依然沒(méi)有起色，難以獲得歐冠比賽資格，那么球隊將進(jìn)行大規模的人員調整。

這一調整不僅涉及主帥等管理團隊成員，還包括一些球員。首先，一些球星的合同將在下賽季進(jìn)入最后一年，其中包括正副隊長(cháng)埃姆雷-詹和布蘭特。他們的薪資高昂，但對俱樂(lè )部的貢獻逐漸減少，因此離隊的可能性正在增加。媒體對此的報道也讓他們的俱樂(lè )部信任度降到了谷底。

除此之外，盡管部分球員的合同延續至2026年，如雷納和厄茲詹，但由于他們對俱樂(lè )部的貢獻有限，與俱樂(lè )部的親密關(guān)系也并不牢固，因此他們也可能不得不提前離開(kāi)。聚勒也存在離隊的可能。薩比策的合同雖延續至2027年，但他在多特蒙德的前景并不明朗。至于被外租的球員阿萊和穆科科，他們雖然擁有高薪合同，但回歸后可能沒(méi)有位置。

這一系列的人員變動(dòng)將引發(fā)多特蒙德的重大變革。俱樂(lè )部將如何重新組建自己的班底？是購買(mǎi)有潛力的新人還是從青訓隊中選拔？這都是未知數。同時(shí)，對于主帥及管理團隊的不滿(mǎn)也日益明顯。如果多特蒙德未能獲得歐冠或歐聯(lián)杯資格，主帥科瓦奇及其他管理成員如體育主管凱爾和總經(jīng)理的名宿里肯都可能離隊。本賽季高層對他們的工作極為不滿(mǎn)，認為他們的無(wú)能導致了人員選擇的失誤和成績(jì)不佳。

這樣看來(lái)，多特蒙德即將迎來(lái)一次徹底的“革新”。然而，這支“嶄新”的多特蒙德是否能開(kāi)啟新的篇章，仍是一個(gè)未知數。人們拭目以待，期待著(zhù)他們的新動(dòng)向和新面貌。